Bordrolama ve SGK Hizmetleri

Personel bordroları, SGK bildirgeleri ve tüm özlük süreçlerinizi eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde yönetiyoruz.

Teklif Alın

SGK Hizmetleri kapsamında ise işe giriş ve çıkış bildirimleri, aylık prim hizmet belgeleri, istirahat ve analık işlemleri gibi tüm resmi süreçlerinizi dijital ortamda takip ediyoruz. Böylece siz işinize odaklanırken, devlet nezdindeki tüm yükümlülükleriniz zamanında ve eksiksiz yerine getirilir.

Kurumsal Bordro Yönetimi

Çalışanlarınız için doğru bordro hazırlamak ve SGK süreçlerini hatasız yönetmek, hem mali disiplin hem de yasal zorunlulukların başında gelir. Küçük bir hesaplama hatası veya gecikmiş bir bildirim, ciddi idari para cezalarına yol açabilir.
Uzman mali müşavir ekibimiz ile bordrolama süreçlerinizi mevzuata tam uyumlu bir şekilde yürütüyor, çalışanlarınızın hak edişlerini şeffaf bir biçimde hesaplıyoruz. Gelir vergisinden damga vergisine, agi hesaplamasından yıllık izin takiplerine kadar tüm detayları otomatize ediyoruz.

  • Aylık bordro hesaplama
  • SGK giriş-çıkış bildirgeleri
  • Prim teşvik danışmanlığı
  • İş Kanunu mevzuat takibi

Güvenilir ve Zamanında Hizmet

Tüm SGK ve bordro süreçleriniz yasal süreler içerisinde tamamlanır, riskler minimize edilir.
SSS

Sıkça Sorulan Sorular

01 Bordro hizmeti neden dışarıdan bir mali müşavire verilmeli?

Bordro hazırlamak; gelir vergisi dilimleri, damga vergisi, AGİ hesaplamaları ve yıllık izin ücretleri gibi detaylı kalemler içerir. En ufak bir hesaplama hatası, çalışan mağduriyetine veya ağır vergi cezalarına yol açabilir. Uzman mali müşavir desteği ile süreç mevzuata %100 uyumlu, hatasız ve zamanında yönetilir.

02 SGK bildirimlerini geç yaptığımda ne tür cezalar uygulanır?

SGK bildirimlerinin yasal süresi genellikle takip eden ayın son günüdür. Gecikme durumunda her bir sigortalı için ayrı ayrı hesaplanan idari para cezaları devreye girer. Bu cezalar kısa sürede yüksek meblağlara ulaşabilir. Profesyonel takip ile ceza riskini tamamen ortadan kaldırabilirsiniz.

03 İşe giriş bildirimi yapılmazsa ne olur?

Sigortalı işe giriş bildirgesi, işçi işe başlamadan önce veya en geç işe başladığı gün yapılmalıdır. Bildirim yapılmaması halinde, her bir çalışan için brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. Olası bir iş kazasında ise tüm tazminat yükümlülüğü işverene aittir.

04 Dijital bordro arşivlemenin avantajı nedir?

Kağıt ortamında saklanan bordrolar zamanla yıpranabilir, kaybolabilir ve ciddi yer kaplar. Dijital arşivleme ile geçmiş yıllara ait tüm bordrolara tek tıkla erişebilir, vergi denetimlerinde belgelerinizi saniyeler içinde ibraz edebilirsiniz.

05 Mali müşavir ile çalışırsam işlemleri takip etmeli miyim?

Hayır. Yetkilendirdiğiniz mali müşavir, tüm süreci baştan sona profesyonelce takip eder. Sizden gelen çalışan giriş-çıkış, rapor, izin gibi bilgiler doğrultusunda bordrolar hazırlanır, beyannameler onaylanır ve yasal takvim birebir izlenir. Siz işinize odaklanırsınız.

06 Part-time çalışanların SGK bildirimi nasıl yapılır?

Kısmi zamanlı çalışanlar için bildirim, fiilen çalıştıkları gün sayısı üzerinden yapılır. Burada kritik nokta, eksik gün nedenlerinin mevzuata uygun kodlarla bildirilmesidir. Yanlış kodlama, ileride hem çalışan mağduriyetine hem de telafisi güç cezai yaptırımlara yol açabilir.

📋 Hemen Bilgi Alın

Size özel çözümler için uzman ekibimiz hazır.